NR-1 · ISO 45003 · LGPD

Diagnóstico psicossocial NR-1 com rigor científico.

Coleta anônima, agregação canônica e PDF de auditoria defensável. A plataforma que transforma a Portaria MTE 1.419/2024 em gestão real.

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Regulamentação

A Portaria 1.419/2024 mudou o jogo.

A NR-1 agora exige avaliação psicossocial estruturada. Não basta ter consultoria — a evidência precisa ser sistemática, agregada e defensável em fiscalização.

Entregáveis

Tudo que sua empresa precisa para conformidade NR-1.

Do diagnóstico anônimo ao documento de auditoria, em um único fluxo rastreável.

Diagnóstico anônimo

Coleta por link público, sem identificação. Privacidade desde a origem.

Análise por 13 dimensões

Instrumento DRPS de 130 itens validados, derivado da ISO 45003.

Planos de intervenção

5 Centrais de ação com regras automáticas, do achado à execução.

PDF de auditoria E-01

Documento defensável em fiscalização, gerado no encerramento do ciclo.

Por que Qüestio

Conformidade técnica para cada decisão.

Rigor metodológico e proteção de dados desenhados juntos — não como remendos.

Coleta anônima

Um link público por setor e função. Sem cadastro, sem identificação, sem dado pessoal.

Motor canônico

Agregação por dimensão e agrupamento com critério de amostra mínima. Resultados replicáveis.

5 Centrais de ação

Acolhimento, Diagnóstico Local, Redesenho, Diretriz e Conduta — do achado ao plano.

Audit trail

Cada ação gera um evento em registro imutável (append-only) — evidência para fiscalização.

Como funciona

Do setup ao PDF, em um ciclo.

Configurar

Defina setores e funções participantes e o total esperado por grupo.

Distribuir

Compartilhe os links anônimos pelos canais que preferir.

Acompanhar

Veja a adesão por setor e função em tempo real, sem identificar pessoas.

Encerrar

Gere o diagnóstico agregado e o PDF de auditoria defensável.

Instrumento

13 dimensões psicossociais.

Baseadas na ISO 45003:2021. Cobertura integral do Gerenciamento de Riscos Psicossociais.

Assédio

Autonomia

Clareza de Papel

Comunicação Organizacional

Gestão de Mudanças

Gestão de Situações Críticas

Integração Social e Trabalho Remoto

Justiça Organizacional

Reconhecimento

Relações Interpessoais

Sobrecarga

Subcarga

Suporte Organizacional

Metodologia

Construído sobre a norma.

NR-1 · Portaria 1.419/2024

Gerenciamento de Riscos Psicossociais obrigatório para empresas com empregados CLT. Construído para atender cada dispositivo.

ISO 45003:2021

Norma internacional de gestão de riscos psicossociais. As 13 dimensões do instrumento derivam dela.

LGPD

Atendida pelo princípio da minimização: a coleta é anônima desde a origem — o que não é coletado não pode ser exposto.

Perguntas frequentes

O Qüestio é exigido pela NR-1?

A NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024) exige o Gerenciamento de Riscos Psicossociais com identificação, avaliação e medidas de controle. O Qüestio transforma essa obrigação em um processo sistemático, agregado e defensável em fiscalização.

Como funciona a coleta anônima?

A empresa gera um link público para cada combinação de setor e função. As pessoas respondem sem login, sem cadastro e sem informar e-mail ou nome. Não há dado que permita reconstruir quem respondeu o quê — anonimato por princípio, não anonimização posterior.

Quanto tempo até os resultados?

O onboarding leva poucos minutos. A janela de coleta é definida pela empresa (encerramento manual ou prazo automático). Ao encerrar, o diagnóstico agregado e o PDF de auditoria E-01 são gerados automaticamente.

O PDF é aceito em fiscalização do MTE?

O PDF E-01 reúne metodologia, base normativa (NR-1 Portaria 1.419/2024) e resultados agregados por setor e função, com registro de auditoria imutável — defensável em fiscalização.

O diagnóstico é coletivo ou individual?

Estritamente coletivo. Os resultados são agregados por dimensão e agrupamento, com critério de amostra mínima (mínimo de 5 respostas por grupo) — nunca expostos por indivíduo.